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Battle Creek, Michigan, le 6 mars 2018 – Saviez-vous que des études ont démontré que lorsqu’au moins 30 % des postes de direction d’une entreprise sont occupés par des femmes, la marge bénéficiaire nette de cette dernière grimpe de 6 % ? C’est du moins ce que suggère cette analyse :Peterson Institute for Economics/Ernst & Young, 2/2016. Les femmes ont une incidence positive sur les affaires, et pourtant, il faudra encore 200 ans pour atteindre la parité hommes-femmes dans le monde du travail, selon ce rapport de 2017 du World Economic Forum.
Kellogg veille constamment à se doter d’un personnel qui reflète bien ses consommateurs, et ce, à tous les échelons de l’entreprise. C’est pourquoi Kellogg, en collaboration avec son regroupement d’employés Women of Kellogg, célébrera la Journée internationale de la femme le 8 mars 2018.
La Journée internationale de la femme soulignée le 8 mars est une célébration à l’échelle internationale des réussites sociales, économiques, culturelles et politiques des femmes. Le thème de cette année est Press for Progress (Presser pour progresser), et la journée est un appel à l’action pour faire accélérer l’arrivée de la parité hommes-femmes dans le monde des affaires.
« La célébration de la Journée internationale de la femme est une occasion de souligner les réussites de nos employées et de poursuivre le dialogue sur la parité entre les sexes, déclare Kris Charles, vice-présidente principale à l'échelle internationale, Affaires générales, ainsi que marraine à l’échelle internationale du regroupement Women of Kellogg. Chez Kellogg, nous nous sommes engagés à presser de l’avant pour encourager le progrès, et ce, en cultivant un milieu de travail diversifié et inclusif où chaque employé est encouragé à atteindre son plein potentiel. »
Pour inciter au dialogue et pour sensibiliser davantage les gens à l’enjeu de la parité des sexes, Kellogg souligne la Journée internationale de la femme avec une vidéo qui explique comment les employés de Kellogg travaillent pour le progrès partout dans le monde.
Women of Kellogg est un regroupement d’employés à l’échelle internationale qui a pour mandat de favoriser l’éducation, de susciter le dialogue et de saisir les occasions qui se présentent pour appuyer les femmes ainsi qu’engager les hommes dans la lutte pour la parité des sexes, et ce, au travail comme partout dans le monde. Le but est de soutenir le succès personnel, le progrès collectif ainsi que la place dans le monde des affaires des femmes. Pour en savoir plus, visitez : http://kelloggdiversityandinclusion.com
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À propos de Kellogg Company
Chez Kellogg Company (réf. NYSE : K), nous voulons enrichir et enchanter le monde avec des aliments et des marques qui comptent. Nos marques parmi les favorites comptent entre autres Pringles®, Cheez-It®, Keebler®, Special K®, Kellogg's Frosted Flakes®, Pop-Tarts®, Kellogg's Corn Flakes®, Rice Krispies®, Eggo®, Mini-Wheats®, Kashi® et RXBAR®. Les ventes nettes enregistrées en 2017 s’élèvent à environ 13 milliards $, et concernent principalement des collations et des aliments pratiques comme les céréales et les aliments surgelés. Les marques de Kellogg sont connues et appréciées de par le monde. Nous sommes aussi une entreprise qui a du coeur : nous nous sommes engagés à aider à créer 3 milliards de meilleures journées d’ici 2025 grâce à notre plateforme d’objectif global Des petits déjeuners pour des meilleures journées. Visitez www.KelloggCompany.com ou www.OpenforBreakfast.com.